1. Bimbingan Dan Konseling Pribadi

       Membantu Peserta Didik Agar Mampu:

1. Memahami Potensi Diri Dan Memahami Kelebihan Dan Kelemahannya, Baik Kondisi Fisik Maupun Psikis
2. Mengembangkan Potensi Untuk Mencapai Kesuksesan Dalam Kehidupannya
3. Menerima Kelemahan Kondisi Diri Dan Mengatasinya Secara Baik
4. Mencapai Keselarasan Perkembangan Antara Cipta-Rasa-Karsa
5. Mencapai Kematangan/Kedewasaan Cipta-Rasa-Karsa Secara Tepat Dalam Kehidupanya Sesuai Nilai-Nilai Luhur
6. Mengakualisasikan Dirinya Sesuai Dengan Potensi Diri Secara Optimal Berdasarkan Nilai-Nilai Luhur Budaya Dan Agama.

2.  Bimbingan Dan Konseling Sosial

      Membantu Peserta Didik Agar Mampu:

1. Berempati Terhadap Kondisi Orang Lain
2. Memahami Keragaman Latar Sosial Budaya
3. Menghormati Dan Menghargai Orang Lain
4. Menyesuaikan Dengan Nilai Dan Norma Yang Berlaku
5. Berinteraksi Sosial Yang Efektif
6. Bekerjasama Dengan Orang Lain Secara Bertanggung Jawab
7. Mengatasi Konflik Dengan Orang Lain Berdasarkan Prinsip Yang Saling Menguntungkan

3. Bimbingan dan Konseling Belajar

      Membantu Peserta Didik Untuk :

1. Menyadari Potensi Diri Dalam Aspek Belajar Dan Memahami Berbagai Hambatan Belajar
2. Memiliki Sikap Dan Kebiasaan Belajar Yang Positif
3. Memiliki Motif Yang Tinggi Untuk Belajar Sepanjang Hayat
4. Memiliki Keterampilan Belajar Yang Efektif
5. Memiliki Keterampilan Perencanaan Dan Penetapan Pendidikan Selanjutnya
6. Memiliki Kesiapan Menghadapi Ujian.

4. Bimbingan Dan Konseling Karier

      Menfasilitasi Perkembangan, Eksplorasi, Aspirasi Dan Pengambilan Keputusan Karier Peserta Didik Untuk :

1. 1. Memiliki Pemahaman Diri (Kemampuan, Minat Dan Kepribadian) Yang Terkait Dengan Pekerjaan Dan Perguruan Tinggi
   2. Memiliki Pengetahuan Mengenai Perguruan Tinggi, Dunia Kerja Dan Informasi Karier Yang Menunjang Kematangan Kompetensi Karier
   3. Memiliki Sikap Positif Terhadap Dunia Kerja Dan Perguruan Tinggi
   4. Memahami Relevansi Kemampuan Menguasai Pelajaran Dengan Persyaratan Keahlian Atau Keterampilan Bidang Pekerjaan Yang Menjadi Cita-Cita Kariernya Masa Depan

• Memiliki Kemampuan Untuk Membentuk Identitas Karier, Dengan Cara Mengenali Ciri-Ciri Pekerjaan, Persyaratan Kemampuan Yang Dituntut, Lingkungan Sosiopsikologis Pekerjaan, Prospek Kerja, Dan Kesejahteraan Kerja; Memiliki Kemampuan Merencanakan Masa Depan, Yaitu Merancang Kehidupan Secara Rasional Untuk Memperoleh Peran-Peran Yang Sesuai Dengan Minat, Kemampuan, Dan Kondisi Kehidupan Sosial Ekonomi; Membentuk Pola-Pola Karier; Mengenal Keterampilan, Kemampuan Dan Minat; Memiliki Kemampuan Atau Kematangan Untuk Mengambil Keputusan Karier.