Bimbingan dan Konseling di SMATA Garuda Bali

1. Bimbingan Dan Konseling Pribadi

Membantu Peserta Didik Agar Mampu:

• Memahami Potensi Diri Dan Memahami Kelebihan Dan Kelemahannya, Baik Kondisi Fisik Maupun Psikis
• Mengembangkan Potensi Untuk Mencapai Kesuksesan Dalam Kehidupannya
• Menerima Kelemahan Kondisi Diri Dan Mengatasinya Secara Baik
• Mencapai Keselarasan Perkembangan Antara Cipta-Rasa-Karsa
• Mencapai Kematangan/Kedewasaan Cipta-Rasa-Karsa Secara Tepat Dalam Kehidupanya Sesuai Nilai-Nilai Luhur
• Mengakualisasikan Dirinya Sesuai Dengan Potensi Diri Secara Optimal Berdasarkan Nilai-Nilai Luhur Budaya Dan Agama.

2.  Bimbingan Dan Konseling Sosial

Membantu Peserta Didik Agar Mampu:

• Berempati Terhadap Kondisi Orang Lain
• Memahami Keragaman Latar Sosial Budaya
• Menghormati Dan Menghargai Orang Lain
• Menyesuaikan Dengan Nilai Dan Norma Yang Berlaku
• Berinteraksi Sosial Yang Efektif
• Bekerjasama Dengan Orang Lain Secara Bertanggung Jawab
• Mengatasi Konflik Dengan Orang Lain Berdasarkan Prinsip Yang Saling Menguntungkan

3. Bimbingan dan Konseling Belajar

Membantu Peserta Didik Untuk :

• Menyadari Potensi Diri Dalam Aspek Belajar Dan Memahami Berbagai Hambatan Belajar
• Memiliki Sikap Dan Kebiasaan Belajar Yang Positif
• Memiliki Motif Yang Tinggi Untuk Belajar Sepanjang Hayat
• Memiliki Keterampilan Belajar Yang Efektif
• Memiliki Keterampilan Perencanaan Dan Penetapan Pendidikan Selanjutnya
• Memiliki Kesiapan Menghadapi Ujian.

4. Bimbingan Dan Konseling Karier

Menfasilitasi Perkembangan, Eksplorasi, Aspirasi Dan Pengambilan Keputusan Karier Peserta Didik Untuk :

1. • Memiliki Pemahaman Diri (Kemampuan, Minat Dan Kepribadian) Yang Terkait Dengan Pekerjaan Dan Perguruan Tinggi
   • Memiliki Pengetahuan Mengenai Perguruan Tinggi, Dunia Kerja Dan Informasi Karier Yang Menunjang Kematangan Kompetensi Karier
   • Memiliki Sikap Positif Terhadap Dunia Kerja Dan Perguruan Tinggi
   • Memahami Relevansi Kemampuan Menguasai Pelajaran Dengan Persyaratan Keahlian Atau Keterampilan Bidang Pekerjaan Yang Menjadi Cita-Cita Kariernya Masa Depan
   • Memiliki Kemampuan Untuk Membentuk Identitas Karier, Dengan Cara Mengenali Ciri-Ciri Pekerjaan, Persyaratan Kemampuan Yang Dituntut, Lingkungan Sosiopsikologis Pekerjaan, Prospek Kerja, Dan Kesejahteraan Kerja; Memiliki Kemampuan Merencanakan Masa Depan, Yaitu Merancang Kehidupan Secara Rasional Untuk Memperoleh Peran-Peran Yang Sesuai Dengan Minat, Kemampuan, Dan Kondisi Kehidupan Sosial Ekonomi; Membentuk Pola-Pola Karier; Mengenal Keterampilan, Kemampuan Dan Minat; Memiliki Kemampuan Atau Kematangan Untuk Mengambil Keputusan Karier.